Dalle domande reali alle evidenze.
Partiamo dai bisogni dell’organizzazione e li traduciamo in ipotesi, strumenti e percorsi di intervento.
The Way · Scienza applicata alle aziende
La ricerca che aiuta le organizzazioni a capire dove intervenire.
Siamo un team di ricercatori che aiuta le organizzazioni a leggere, misurare e migliorare fenomeni umani complessi attraverso ricerca applicata, psicometria, neuroscienze, tecnologie immersive e percorsi formativi evidence-based.
Bisogni reali
Leve giuste
Cambiamento misurabile
Perché The Way
Metodo scientifico, non soluzioni preconfezionate.
Ogni organizzazione ha segnali diversi: clima, motivazione, fiducia, collaborazione, creatività, sicurezza psicologica. Noi aiutiamo a leggerli con metodo, trasformarli in decisioni e verificare cosa cambia davvero.
Prima capire, poi intervenire.
Usiamo psicometria, dati, neuroscienze e tecnologie immersive quando servono davvero a leggere meglio il contesto.
Il cambiamento va verificato.
Costruiamo criteri, indicatori e momenti di verifica per capire se l’intervento ha prodotto effetti misurabili.
The Way Model
Dal segnale al cambiamento misurabile.
Ogni percorso parte da una domanda organizzativa reale. La trasformiamo in dati leggibili, interventi mirati e criteri di verifica, così HR e manager possono capire dove intervenire, come intervenire e cosa cambia nel tempo.
Metodo
Un percorso scientifico, non una soluzione standard.
Leggere
Raccogliamo segnali, bisogni e domande dal contesto organizzativo.
Misurare
Costruiamo o adattiamo strumenti psicometrici, dati e indicatori.
Intervenire
Progettiamo formazione, esperienze, strumenti digitali o percorsi su misura.
Verificare
Misuriamo l’impatto per capire se l’intervento ha prodotto cambiamento.
Capire i bisogni reali
Questionari, indicatori, strumenti psicometrici e lettura dei segnali organizzativi.
Attivare competenze
Percorsi evidence-based su soft skills, creatività, motivazione, leadership e collaborazione.
Rendere visibile il cambiamento
Team building, esperienze immersive e interventi progettati per creare consapevolezza.
Dare continuità
Strumenti digitali, AI e VR per accompagnare il percorso oltre il singolo intervento.
Clima organizzativo e benessere.
Come misurare ciò che conta davvero nei team.
Come possiamo comprendere ciò che accade realmente nelle organizzazioni, al di là delle percezioni? Un incontro per esplorare come la ricerca psicologica e la psicometria aiutino a leggere il clima, individuare bisogni reali e orientare le decisioni.
- Quando
- 11 novembre · 12:00–13:00
- Formato
- Online · gratuito
- Focus
- Clima, benessere, psicometria
- Per chi
- HR, manager e organizzazioni
Con Mario De Rose, Francesca Borghesi e Pietro Cipresso
Chi siamo
Ricercatori, psicologi, metodologi, creativi e tecnologi.
The Way nasce dall’incontro tra ricerca accademica, sensibilità progettuale e capacità di leggere i contesti reali. Lavoriamo con aziende e organizzazioni per trasformare bisogni complessi in percorsi misurabili.
Ricerca applicata
Psicometria
Neuroscienze
Tecnologie immersive
Ricerca applicata
Dalla letteratura scientifica ai contesti reali.
Pubblicazioni e progetti non sono una vetrina separata: sono la base con cui costruiamo strumenti, metodi e interventi per aziende, comunità e organizzazioni.
Progetti
Ricerca che diventa intervento.
Progetti nazionali, europei e applicati ci permettono di testare strumenti, tecnologie e modelli su bisogni concreti.
Scopri i progetti
Pubblicazioni
Autorevolezza scientifica accessibile.
Le pubblicazioni dei membri di The Way documentano un lavoro continuo su emozioni complesse, psicometria, tecnologie immersive, creatività e benessere.
Consulta le pubblicazioni
Inizia da una domanda
Vuoi capire dove intervenire nella tua organizzazione?
Raccontaci il tuo contesto. Ti aiutiamo a capire quali segnali leggere, quali leve attivare e come misurare il cambiamento.